论文查重专业版 4000-058-056

高校教师申报高级教师职务论文查重通知

2016年07月14日 | 作者: PaperRight论文查重 | 分类: 论文写作

为了高效加强教育学术道德和学风建设,有效遏制学术不端发生和不良学风的情况,为学术作品营造求真务实的学术氛围,净化高等院校学术风气,根据省教育厅做出的决定,从2014年起全省所有高等院校同意实行申报教师高级职务学术论文查重检测,对存在抄袭可能性、剽窃、一稿多投和不当署名等学术不端行为进行检测鉴定,现将有关事项通知如下:

一、查重检测范围

全省高等院校教师申报教师高级职务职称的,作为支撑材料提交学术不端论文检测。送检必须是由申报人员任现职以来公开发表、与本人从事相关专业的论文。并且由本人亲递学校人事处,再由学校人事处统一组织进行查重检测。

二、查重检测实施

查重检测应保证其查重的权威性以及公正性,查重要统一组织、统一规范运作。如高校有学术不端文献检测系统的可在本校进行查重检测,但不接受在其他外校查重检测。其他高校,均由省教育厅委托某高校负责查重检测。送检时,高校要合理安排查重时间,提前与负责查重检测的机构进行联系,以避免职称评审高峰期。

三、检测结果使用

在高校申报高级教师职务职称评审材料时,高校应先将检测报告附在论文刊物首页,并加盖学校统一专用公章。凡经发现存在剽窃、一稿多投、不当署名和重合率超过10%的论文,严重的将被废除该申报者的申报资格轻者废除该申报所支撑材料,返回重新写稿。

四、加强组织领导

从开始实行学术成果检测,对于申报高级教师职务来说这事关高校学风建设一个教师个人切身利益问题。所以对于申报高级教师资格要保持高度重视的态度,加强领导,认真组织实行,充分发挥学术不端查重对在职称评审中的重要作用,为进一步促进学术道德和学风建设做出贡献。为了以确保学术公平公正,各校人事部门应制定相关的工作纪律和保密制度,要求教师严格执行。可将学校相关纪检监察部门参与监督。如发现有篡改检测结果或学术作假等违纪行为,学校将严格处理对有关人员的处罚。